- Studii superioare absolvite (management, management sanitar, administrarea afacerilor, medicina sau laborator clinic – constituie un avantaj)
- Experientă într-o poziție de management constituie un avantaj;
- Cunoștințe de management al resurselor materiale și umane;
- Cunoștințe de bugetare, control al costurilor, gestiune și raportare;
- Cunoștințe despre tehnicile utilizate în domeniul relațiilor cu clienții;
- Cunoștințe de utilizare avansată a computerului (în conformitate cu cerințele postului).
RESPONSABILITĂȚI:
- Persoană responsabilă cu implementarea strategiei de dezvoltare a rețelei de centre de recoltare din zona arondată;
- Conduce, planifică, organizează și supervizează din punct de vedere operațional activitatea centrelor de recoltare din subordine (program de lucru, necesar de personal, etc.);
- Evaluează necesarul anual de resurse umane, în conformitate cu volumul de lucru și transmite propunerile sale managementului companiei, în cadrul campaniilor de bugetare (lunare, trimestriale, anuale), aproba grilele de personal;
- Atribuții ce țin de managementul timpului de lucru/timp de odihnă;
- Asigură realizarea celor mai înalte standarde în relația cu clienții companiei;
- Asigură răspunsul la reclamațiile clienților, care se referă la serviciile de recepție/recoltare.